Окончательный расчёт при завершении найма работника по уходу

Окончание найма иностранного работника — самый чувствительный момент с точки зрения закона. Ошибка в расчёте или неуплата одной части может стать иском в суде по трудовым спорам.

Важно пояснить: бюро не делает окончательный расчёт, но вы как работодатель должны убедиться, что расчёт полный и законный.

Когда окончание найма считается увольнением? Увольнение пациентом или семьёй; смерть пациента по статье 4 Закона о выходном пособии; переезд в дом престарелых; постоянная госпитализация или госпитализация более 60 дней, которая отменяет разрешение; и истечение разрешения. Во всех этих случаях нужен полный расчёт, а полное выходное пособие положено работнику, отработавшему год.

1. Выходное пособие #

Одна месячная зарплата за каждый год работы. Пациент, который нанимает работника сам, платит пособие в конце, потому что иностранного работника нельзя зачислить в пенсионный фонд.

2. Выплаты вместо пенсионного страхования #

6.5% взносов + 6% выходного пособия с определяющей зарплаты каждый месяц, с 7-го месяца. При увольнении после года или смерти пациента: 8.33% выходного пособия с первого месяца и ещё 6.5% с 7-го месяца.

3. Выкуп ежегодного отпуска #

Если отпуск не использован, платите выкуп за текущий год и 3 календарных года до него.

4. Оздоровительные #

Только после полного года работы, по стажу.

5. Предварительное уведомление #

Письменное уведомление обязательно по стажу. При смерти также платят взамен уведомления.

Перед увольнением нужно провести слушание, в том числе при домашнем найме. Окончательный расчёт платят в день окончания найма. Выходное пособие, не выплаченное в течение 15 дней, считается задержанным. Платите переводом на счёт работника или в лицензированную платёжную компанию на его имя. Не наличными. Храните документы не менее 7 лет.

Яд Харуцим сам расчёт не делает. Мы направим вас к специалисту: расчётчику зарплаты, бухгалтеру или юристу, который знает найм иностранных работников по уходу.

Яд Харуцим — лицензированное частное бюро для иностранных работников по уходу.