Question 1

Кто оплачивает сборы за разрешение, продление визы и визу повторного въезда?

Accepted Answer

Сбор за разрешение оплачивает только работодатель, его нельзя удерживать из зарплаты. Сборы за продление рабочей лицензии и визу повторного въезда несёт работник. На практике их часто платит работодатель, так как нужна израильская кредитная карта; тогда стоит заранее письменно договориться, будет ли сумма удержана из зарплаты.

Пошлины на 2026 год (циркуляр Управления 09/2026): заявление на разрешение в отрасли ухода — 370 ₪, плюс 340 ₪ за оценку зависимости, если пациент старше пенсионного возраста и не имеет права на пособие по уходу из‑за дохода; рабочая лицензия (B/1) и виза повторного въезда — по 205 ₪. Пошлины периодически обновляются, не возвращаются и оплачиваются израильской кредитной картой. Работодатель может оплатить пошлины работника и вычесть их из зарплаты только по предварительному письменному согласию.

Question 2

Нужно ли производить выплаты вместо пенсионного страхования?

Accepted Answer

Да. Иностранного работника нельзя включить в пенсионный фонд, поэтому по окончании работы работодатель выплачивает сумму, равную положенным отчислениям. Рекомендуется ежемесячно откладывать её на отдельный счёт. Из зарплаты эта сумма не удерживается. Доля компании по уходу, если она участвует в найме, вносится в депозит, который выдаётся при выезде из Израиля.

Сумма начисляется с седьмого месяца работы в размере 12,5% базовой зарплаты; при обстоятельствах, дающих право на выходное пособие, компонент пособия считается с первого месяца. Подробности — в вопросе о расчёте выплат вместо пенсии.

Question 3

Когда и как работник получает средства депозита?

Accepted Answer

Средства депозита выдаются работнику при выезде из Израиля после подачи заявления по установленному порядку. Если работник остаётся после окончания разрешённого срока, сумма может быть уменьшена в зависимости от длительности просрочки.

Заявление подают не менее чем за 10 рабочих дней до выезда; деньги получают в банковском окне в аэропорту Бен-Гурион или переводом на счёт на имя работника. Работник, уехавший без получения депозита, может подать заявление и из-за границы — средства переведут на счёт на его имя.

Question 4

С какого месяца и в каком размере начисляются суммы вместо пенсии и выходного пособия?

Accepted Answer

Если пациент — единственный работодатель, сумма рассчитывается от месячной базовой зарплаты брутто начиная с седьмого месяца работы: всего 12,5%, из них 6,5% вместо накопительной части и 6% в счёт выходного пособия. Из зарплаты работника эта сумма не удерживается. Если работа прекращается при обстоятельствах, дающих право на выходное пособие, например при увольнении после года работы или смерти пациента, часть выходного пособия составляет 8,33% зарплаты за все месяцы работы, начиная с первого. Деньги выплачиваются работнику при окончании работы; рекомендуется ежемесячно откладывать их на отдельный счёт. Если в найме участвует компания по уходу, она вносит свою долю в депозит с первого месяца.

Question 5

Как подать заявление на выплату депозита и какие документы нужно приложить?

Accepted Answer

Заявление подаётся в отдел депозитов Управления по вопросам населения и иммиграции — онлайн или на бумажном бланке по электронной почте — за 10–30 дней до выезда из Израиля. По процедуре Управления его нужно подать не позднее чем за 10 рабочих дней до выезда. Прилагаются копия паспорта и копия авиабилета. После одобрения выдаётся платёжное поручение, а деньги получают в отделении банка в аэропорту Бен-Гурион после пограничного контроля — наличными или переводом на счёт работника за границей. Депозит выплачивается при окончательном выезде из Израиля, а не при временной поездке с визой на возвращение. Удерживаются комиссия за управление и подоходный налог 15%.